Noom licencie plus d’employés au milieu du départ du directeur financier • TechCrunch

Noomune plateforme de coaching santé évaluée à 3,7 milliards de bucks l’année dernière, licencie une partie de son staff pour la deuxième fois en quelques mois, a appris TechCrunch de resources.

Noom a licencié 10% de son staff, soit approximativement 500 personnes, une réduction qui affecte principalement son équipe d’entraîneurs. Il s’agit de la deuxième mise à pied affectant l’équipe d’entraîneurs de Noom en quelques mois, touchant des centaines d’employés.

“Noom a connu une croissance extraordinaire au cours des dernières années, et il est essentiel que nous soyons structurés de manière à nous permettre de continuer à croître sur le lengthy terme”, a déclaré un porte-parole de Noom par e-mail. « Nous avons récemment pris la décision difficile de réduire le nombre d’employés de Noom. Nous sommes profondément reconnaissants pour leurs contributions à Noom et nous leur souhaitons un succès continu. Noom a refusé de répondre aux concerns concernant l’ampleur des licenciements, les forfaits de séparation et la stratégie au-delà de cette déclaration.

La startup, qui a levé additionally de 650 tens of millions de pounds de financement depuis son lancement en 2008est en partie connue pour ses approche controversée de la perte de poids et des régimes amaigrissants. Maintenant, cependant, cela montre des tensions sur le entrance du personnel. La réduction par Noom de ses products and services de coaching suggère une rupture avec le pitch authentic de la plateforme, qui consistait à combiner une diet intelligente avec un coaching sportif. En 2020, Noom a atteint 400 thousands and thousands de pounds de revenus en utilisant cette stratégie. Un an furthermore tard, Noom a élargi ses solutions de coaching en lançant une verticale de santé mentale.

Son internet site Net actuel montre un aperçu de la façon dont Noom pense, ou du moins pense, du coaching comme stratégie.

« Bienvenue à la Noomily », Le site Internet de Noom lit. “Nos coachs guident les utilisateurs à travers les hauts et les bas du parcours de perte de poids avec empathie et compassion. Ils aident les utilisateurs à mieux se comprendre grâce à des programs d’action personnalisés basés sur leurs objectifs individuels, leurs préférences et leur mode de vie. »

La web page d’accueil pour les coachs explique ensuite la vie quotidienne d’un coach Noom, qui va de l’aide aux clients pour développer “un mode de vie sain” et “contribuer à la croissance de quelque chose d’incroyable”. Les entraîneurs peuvent s’inscrire à des options de santé après 90 jours d’emploi, indique le internet site World wide web.

Maintenant, cependant, cette publicité a un ton différent. La société se tournerait davantage vers les appels vidéo programmés au lieu du chat en immediate.

Selon une notice obtenue par TechCrunch, les co-fondateurs de Noom, Artem Petakov et Saeju Jeong, ont évoqué les licenciements d’employés et ont déclaré qu’il était essentiel pour l’entreprise de “gérer les dépenses, d’augmenter l’efficacité et d’être in addition efficaces dans la manière dont nous réalisons notre mission” malgré “amélioration significative” des finances de l’entreprise.

“Les décisions d’aujourd’hui nous placent dans une posture où nous pouvons continuer à faire de gros paris pour l’année prochaine, et innover et croître dans les années à venir”, ont écrit les co-fondateurs dans la be aware interne. Le licenciement d’aujourd’hui intervient juste au instant où le directeur financier de l’entreprise, Mike Noonan, element pour rejoindre TripAdvisor, les rapports du Wall Street Journal. Un porte-parole de Noom a déclaré par e-mail que les licenciements et le départ du directeur financier sont deux “annonces distinctes et sans rapport”.

Dans la observe de services interne, les co-fondateurs ont poursuivi en disant que le gros pari de la startup se concentre sur la création d’une plate-forme furthermore complète pour l’esprit et le corps avec un degré de personnalisation moreover élevé. Les co-fondateurs ont salué leur offre d’entreprise comme “un autre pari qui a le potentiel d’élargir considérablement notre clientèle”.

“Enfin, au cours des prochains jours, nous verrons peut-être des gros titres méchants, mais vous demandons de rester concentré sur ce qui est le moreover crucial maintenant : prendre soin de nos collègues qui partent comme de la famille, en les traitant avec humanité et respect”, ont écrit les co-fondateurs.

La société était connue pour la dernière fois en prepare de planifier une introduction en bourse en 2022, à une valorisation de 10 milliards de bucks.

Les employés actuels et anciens de Noom peuvent contacter Natasha Mascarenhas par e-mail à [email protected] ou sur Sign, une software de messagerie cryptée sécurisée, au 925 271 0912.